Mira schrieb:
>
> sorry varda, ich hab jeden Tag mit "kompetenten
> Fachkräften" zu tun, leider sind sie, trotz Praktika nicht
> richtig einsetzbar. Wieso? Weil ihnen einfach die wirkliche
> Praxis fehlt, über einen längeren Zeitraum, nicht für ein
> paar Wochen und Monate.
> Deshalb werden, diese kompetenten Fachkräfte auch ungern
> eingestellt, da sie sich im Prinzip nicht rentieren. Ist
> leider so, obs einem gefällt oder nicht.
>
> lg
> Mira
also würdest du als arbeitgeber bloss kompetente fachleute einstellen, sagen wir nur fachleute mit vielen jahren berufspraxis? das bedeutet zwar dass sie nicht unbedingt talentierter sind, aber sie haben die berufserfahrung. gut. soweit so gut.....also nehmen wir nunmal an mira du bist arbeitgeber und stellst lauter 35 bis sagen wir 50 jährige ein, weil die schon ein gewisses mass an berufserfahrung haben, aber irgendwann gehen die auch in pension und dann hast du nur mehr leute, die keine berufserfahrung mehr haben. daran denkt wohl niemand. im übrigen kommt es auch darauf an welche ausbildung man hat. Dass es z.b. zuviele fertige junge mediziner gibt ist klar. nicht umsonst wurde das medizinstudium reformiert. aber da wo es nicht viele fertigausgebildete fachleute gibt, nimmt man auch die jungen ohne grosse berufserfahrung auf. dass der konkurrenzkampf immer härter wird ist mir dabei aber auch klar.